Mały ZUS Plus

25 marca 2025 r.

Rzecznik MŚP

Mały ZUS Plus

Stawiamy diagnozę zmiany przepisów:

I.

Cel

Możliwość wyboru opłacania składek od podstawy ustalanej wg art. 18c ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w dowolnym momencie roku kalendarzowego, a nie jedynie:

albo do końca stycznia

albo w przeciągu 7 dni od daty wznowienia działalności czy zakończenie okresu tzw. ZUS preferencyjnego (art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).

Propozycja

Zmiana w art. 36 ust. 14 poprzez zmianę brzmienia pkt 2 na następujący

w terminie 7 dni od zaistnienia zmiany, jeśli płatnik-ubezpieczony nie dokonał zmiany do końca stycznia danego roku kalendarzowego.

Diagnoza

Ustawa deregulacyjna, która ma wejść w życie od 01 maja 2025 r., nie rozwiązuje następujących problemów:

1) sporu o wykładnię art. 18c ust. 11 pkt 6 mimo wprowadzenia zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z tzw. ustawą deregulacyjną dla przedsiębiorców, którzy w przypadku wprowadzenia zmian z dniem 01 stycznia 2025 r. mogliby skorzystać z nowych przepisów,

2) możliwość wyboru w dowolnym miesiącu roku kalendarzowego opłacania składek od podstawy ustalanej wg art. 18c ust. 1, w przypadku np. utraty pracy (ustanie tzw. zbiegu tytułów ubezpieczeń), zakończenie urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego albo niezłożenie dokumentów rejestracyjnych do końca stycznia

Przepisy

USTAWA o systemie ubezpieczeń społecznych

Art. 36. [Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych]

Ust. 4b.

Ubezpieczony, o którym mowa w art. 18c ust. 1, który rozpoczął lub wznowił prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej w styczniu danego roku kalendarzowego, dokonuje zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych w terminie do końca tego miesiąca. Jeżeli termin ten jest krótszy niż 7 dni, ubezpieczony dokonuje zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia.

Ust. 10.

Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych zawiera w szczególności następujące dane dotyczące osoby zgłaszanej: dane, o których mowa w art. 35 ust. 1 pkt 1, nazwisko, imiona, datę urodzenia, nazwisko rodowe, obywatelstwo i płeć, tytuł ubezpieczenia, stopień niepełnosprawności, posiadanie ustalonego prawa do emerytury lub renty, wykonywany zawód, adres zameldowania na stałe miejsce pobytu, adres zamieszkania, jeżeli jest inny niż adres zameldowania na stałe miejsce pobytu, adres do korespondencji, jeżeli jest inny niż adres zameldowania na stałe miejsce pobytu i adres zamieszkania.

Ust 14a.

O zmianie w stosunku do danych wykazanych w zgłoszeniu, o którym mowa w ust. 10, dotyczącej tytułu ubezpieczenia związanego ze sposobem obliczania podstawy wymiaru składek, o którym mowa w art. 18c ust. 1, ubezpieczony zawiadamia Zakład przez złożenie zgłoszenia wyrejestrowania i ponownego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych zawierającego prawidłowe dane w terminie:

II.

Cel

Edukacja emerytalna ubezpieczonych

Propozycja

Nałożenie obowiązku przeprowadzania kampanii informacyjnej przez ZUS w momencie rokrocznej aktualizacji danych zawartych w „Szczegółowej Informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS”.

Diagnoza

W związku z zaniechaniem projektu Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE) i obniżaniem się tzw. stopy zastąpienia istotna jest edukacja ubezpieczonych gromadzących składki emerytalne w ZUS.

III.

Cel

Waloryzacja limitu przychodów umożliwiającego korzystanie z Małego ZUS Plus, który nie uległ zmianie od 01 lutego 2020 roku.

Propozycja

Zmiana w art. 18c ust. 1 poprzez zmianę kwoty granicznej ze „120 000 zł” na kwotę 50 * minimalnego wynagrodzenia z pierwszego stycznia roku kalendarzowego

Diagnoza

Rok kalendarzowy	Limit przychodów dla Mały ZUS Plus w poprzednim roku kalendarzowym	Wysokość minimalnego wynagrodzenia
2018	brak przepisów	2 100,00 zł
2019	63 000,00= 30 * 2 100,00 zł	2 250,00 zł
Styczeń 2020	67 500,00= 30 * 2 250,00 zł	2 600,00 zł
Luty-Grudzień 2020	120 000,00 zł, czyli ok. 53 * minimalne wynagrodzenie	2 600,00 zł
2021	120 000,00 zł, czyli ok. 46 *minimalne wynagrodzenie	2 800,00 zł
2022	120 000,00 zł, czyli ok. 43 *minimalne wynagrodzenie	3 010,00 zł
2023	120 000,00 zł, czyli ok. 40 *minimalne wynagrodzenie	3 490,00 zł
2024	120 000,00 zł, czyli ok. 34 *minimalne wynagrodzenie	4 242,00 zł
2025	120 000,00 zł, czyli ok. 28 *minimalne wynagrodzenie	4 666,00 zł

Przepisy

USTAWA o systemie ubezpieczeń społecznych

Art. 18c. [Mały ZUS plus]

Izabela Leśniewska

doradca podatkowy

nr wpisu 07463